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Service flow
服务流程

1.与客户进行初步接洽,了解客户基本情况,确认客户真实需求

2.对企业、职位、人才、资源进行详细调研,推荐适合的招聘会性质 目前有校招和社招两种形式

3.制定专门的招聘顾问跟进企业的报名、审核、参会等问题

4.解答企业在报名中遇到的相关问题

5.根据企业参会后的反馈意见及时进行跟踪

了解、分析、评估企业

特点和职位需求


制定招聘会

计划书

详细了解客户的企业文化、公司背景行业和产品特点,与客户进行充分有效沟通,并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
依据所搜寻方案,利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,跟每一位潜在候选人进行接触。

签订合作协议

通过与客户的良好沟通,详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。

招聘会回访

与企业了解参加招聘会后的得失,总结招聘过程中的优缺点,调整制定一套适合企业的招聘会形式。

招聘会推荐

根据企业的用人需求,推荐适合

的招聘会种类(如社招、校招、高端

人才招聘会等)



企业信息收集

收集参会需要的企业营业执照电子版或者照片

公司全称 公司介绍及岗位说明等材料 如有特殊

要求加以备注


签订合同

协助企业对所选招聘会

信息沟通、反馈和协调


Human Resources Design
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电话:13269986678    邮箱:bjycghr@163.com    地址:北京市昌平区祥和珠宝古玩城一层

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